天水公司举办2023年度“导师带徒”合同签订仪式 - 公司新闻

师徒相承，薪火相传。为进一步加强职工队伍建设，完善新员工培养机制，努力培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良、创新创效的青年人才队伍，6月16日，天水公司举办2023年度“导师带徒”合同签订仪式，4对师徒结成对子，确定了师徒关系，正式开始“传、帮、带”的优良传统。公司党支部副书记、副总经理关炜珏参加仪式并讲话。

会上，人力资源部相关负责人宣读了《甘肃建投区域经济事业部导师带徒活动实施方案》的通知要求，详细解读了“师傅”和“徒弟”的权利与义务，监督考核和表彰奖励的具体要求，并提出“导师带徒”活动的具体任务目标。随后，4对师徒在合同上郑重签署了姓名，师傅代表和徒弟代表分别进行了发言，表明了倾尽全力传道受业解惑的真心和虚心学习、苦练技能的决心。
关炜珏进一步明确了导师带徒活动的意义，结合公司实际，对导师带徒活动提出三点具体要求：一是师傅应通过自己的言传身教，充分发挥“老同志”的“传、帮、带”作用，不仅在业务能力上，更应该在生活、思想上起到带头作用。二是徒弟也应该尊师重道，多与导师沟通交流，全面提升自己的政治素质和业务能力，使自己尽快在岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，并希望师傅与徒弟能够互相促进，互相发展，互相提升，为公司作出自己的贡献。三是人力资源部等相关部门要加强对“导师带徒”活动的过程跟踪、指导和监督，完善奖惩机制，确保活动落地落细、见行见效。